MPT propõe garantia de emprego por mais tempo para trabalhadores da Mercedes-Benz
Proposta é adiar para março de 2024 as demissões de operários do setor de logística, previstas para dezembro de 2023; empresa afirma que processo de fechamento é “irreversível”
Campinas (SP) - Na manhã dessa sexta-feira (07/07), o Ministério Público do Trabalho (MPT) realizou uma audiência de mediação entre representantes da Mercedes-Benz do Brasil, de uma comissão de trabalhadores da fábrica da empresa, em Campinas, e do Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas e Região. O encontro aconteceu no edifício-sede do órgão ministerial.
O objetivo da audiência foi mediar o conflito entre a partes, iniciado a partir da notícia do fechamento da fábrica da Mercedes em Campinas, com a demissão de 140 trabalhadores do setor de logística em dezembro de 2023, e outros 165 trabalhadores em dezembro de 2024, totalizando 305 dispensas.
Na audiência, os representantes da Mercedes afirmaram que a decisão pelo encerramento das atividades é irreversível, uma vez que ela foi precedida de um estudo global para reestruturação da atividade produtiva. Apenas as fábricas de São Bernardo do Campo e Juiz de Fora continuarão ativas, segundo eles.
O MPT e o sindicato apresentaram à empresa a proposta de alargar o prazo para a dispensa dos trabalhadores do setor de logística para, pelo menos, março de 2024. Os representantes da Mercedes se comprometeram a levar a proposta para a diretoria e retomar a discussão.
A procuradora Carolina Marzola Hirata e o procurador-chefe do MPT Campinas, Dimas Moreira da Silva, que presidiram a audiência, ao tomarem conhecimento do ajuizamento de ação de dissídio coletivo de greve pela Mercedes-Benz junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, decidiram suspender a mediação e aguardar o posicionamento do sindicato com relação à demanda judicial.
Ficou deliberado que, na próxima sessão de mediação, a ser agendada, o sindicato apresentará a relação dos trabalhadores que entende reabilitados, compatíveis, reintegrados, portadores de doença profissional ou acidentados, que será entregue à empresa para análise individual de cada caso. A empresa, por sua vez, além de se posicionar sobre a proposta apresentada, se comprometeu a trazer o cronograma inicial de encerramento das atividades da fábrica em Campinas.
