Campinas - Em alusão ao Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, o Ministério Público do Trabalho realizou nessa segunda-feira (12) uma audiência pública em parceria com o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e com Ministério do Trabalho, no sentido de alertar para o cumprimento da Lei de Aprendizagem (nº 10.097/00), que obriga as empresas de médio e grande porte a contratarem cota de jovens aprendizes.
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Sorocaba – Nessa terça-feira, 13 de junho, o Ministério Público do Trabalho participará do evento Gestão Democrática na Escola, a se realizar no Centro de Referência de Educação, às 08h30, em alusão ao Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, comemorado no dia 12 de junho. Organizado pelo Ministério Público do Estado de São Paulo, o evento apresentará, aos diretores de escola e supervisores de ensino da rede estadual, as ações desenvolvidas pelo Projeto Escola Integradora, em parceria com a Diretoria Regional de Ensino.
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Campinas - Em comemoração ao Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, celebrado no próximo dia 12, o McDonald’s e o Walmart anunciaram apoio à campanha #ChegadeTrabalhoInfantil, liderada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). As empresas utilizarão sua alta capilaridade em todo o país e o alto volume de clientes para ampliar a mensagem, gerando maior conscientização sobre o tema.
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Campinas - No Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, comemorado no próximo dia 12 de junho, o Ministério Público do Trabalho traz à tona um dos grandes problemas enfrentados pela sociedade atual, que é a submissão de crianças e adolescentes ao trabalho irregular, através da campanha #ChegaDeTrabalhoInfantil, um esforço nacional para conscientizar a população dos males causados pela prática, utilizando a internet e as redes sociais como meio de interação. Também será realizada uma série de eventos por todo o país, ao longo da semana, como forma de discutir a questão com diferentes atores sociais e incentivar, entre outros temas, a inclusão de jovens no mercado de trabalho por meio da aprendizagem.
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