RJTDH abre chamada para artigos para novo Dossiê
“Dossiê Ecologia, Sindicalismo e Direito do Trabalho” integra o volume 7 do periódico, que foi classificado pela CAPES com Qualis A3; volume 6 está disponível para a comunidade jurídico-científica
Campinas (SP) – A Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano (RJTDH), uma publicação eletrônica de cunho científico da Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região, torna pública a chamada de artigos para a seção especial “Dossiê Ecologia, Sindicalismo e Direito do Trabalho”, que integra o volume 7 do periódico.
O Dossiê está sob a coordenação dos professores doutores convidados Gustavo Seferian (UFMG-Brasil) e Michael Löwy (CéSor/EHESS/CNRS-França). “O objetivo é incentivar a Academia a trazer temas de pesquisa que abordem as relações de trabalho e sua ligação com pautas políticas ecológicas. Em uma conjuntura marcada pela crise da civilização capitalista, industrial, moderna e ocidental, de nítidos contornos climáticos e ambientais, medidas urgentes com vistas a estancar a destruição promovida por um sistema exclusivamente orientado pela maximização do lucro se fazem urgentes”, explica o editor-chefe da RJTDH, Silvio Beltramelli Neto.
São esperados artigos tratando da mediação laboral entre a humanidade e a natureza não-humana; história socioambiental do Direito do Trabalho e das lutas sindicais; experiências de mobilizações operárias por justiça ambiental; trabalho rural e regulação jurídica; órgão de fiscalização do trabalho e meio ambiente laboral; sindicalismo e transição energética; desigualdades e injustiças climáticas no mundo do trabalho; Direito do Trabalho, povos originários e tradicionais; religião, ecologia e trabalho; limite da agenda dos “Green Jobs” da OMC e OIT; relações de trabalho nos “Green new deals” e pactos ecossociais do sul; educação ambiental e sindicatos; redução da jornada de trabalho e ecologia; sindicalismo e reconversão de indústrias ecologicamente destruidoras; lutas sindicais, questões socioambientais e transporte público gratuito; decrescimento e regulação do trabalho; relações entre o Direito do Trabalho e o Direito Ambiental; ecossocialismo e Direito do Trabalho; garantia do emprego para trabalhadores e trabalhadoras de setores ecocidas, destinados a diminuir ou desaparecer: minas de carvão, poços de petróleo, energia nuclear etc; ecofeminismos e regulação laboral; Direito do Trabalho e (neo)extrativismo; relações de trabalho e racismo ambiental; entre outros.
Submissões - Serão aceitos para avaliação artigos científicos inéditos e que observem, com precisão, as condições de submissão descritas nas seções Submissões e Diretrizes para Autores acessíveis no site da RJTDH. O prazo para a apresentação das submissões teve início em 1º de janeiro de 2024 e se encerrará em 31 de julho de 2024.
Os escritos apresentados serão submetidos ao fluxo editorial contínuo da Revista — isto é, a publicação acontece subsequentemente à aprovação do artigo, antes do fechamento da seção especial. Será observado, em regra, o sistema de avaliação duplo-cega (double blind review) por pares que detenham a mesma titulação acadêmica ou superior do(a) autor(a) mais graduado(a) do trabalho submetido.
Volume 6 - O Volume 6 da RJTDH (2023) já está disponível à comunidade jurídico-científica para acesso em sua página digital, com 20 artigos de autores nacionais e internacionais. Dentre os temas abordados estão a globalização neoliberal e a mitigação de direitos trabalhistas na América Latina, o papel do STF no cumprimento da Agenda 2030 da ONU, impacto social dos acidentes de trabalho graves, decisões judiciais sobre assédios e violências praticados contra a trabalhadora mãe, reforma trabalhista, acesso à justiça, trabalho em aplicativos, e muitos outros.
Sobre a RJTDH – A RJTDH é uma publicação periódica que elege o fenômeno social do trabalho enquanto elemento do desenvolvimento humano como prioridade. Dedica-se a publicar estudos interdisciplinares, teóricos ou empíricos, atinentes às normas jurídicas e sua aplicação na sociedade. Busca fomentar reflexões rigorosas que possam orientar a redução das desigualdades materiais, com garantia de acesso de toda a população a um padrão de vida de qualidade e à observância de seus direitos básicos, sem discriminação por gênero, raça, idade ou orientação sexual.
Foi classificada na mais recente avaliação da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) com o Qualis A3 na área de Direito, válido também para as áreas de Sociologia, Economia, Educação, Linguística e Literatura, Saúde Coletiva, Serviço Social, Comunicação e Informação e Interdisciplinar. Trata-se de uma das mais altas classificações de uma publicação científica para medir a sua qualidade de produção.
O Qualis é um sistema de classificação de periódicos que permite a aferição da qualidade da produção dos programas de pós-graduação, a partir da avaliação, mediante classificação em estratos, dos periódicos utilizados pelos programas para a divulgação da sua produção. A classificação é realizada pelos comitês de consultores de cada área de avaliação, seguindo critérios previamente definidos no âmbito do Conselho Técnico-Científico da Educação Superior (CTC-ES).
